Kurumlar Kadın İstihdamı Genelgesi'nden habersiz
KEİG, “Kadın İstihdamının Arttırılması ve Fırsat Eşitliğinin Sağlanması Genelgesi”nin uygulanıp uygulanmadığını araştırdı. Sonuç: Genelge pek çok kurumda, pek çok yetkili tarafından bilinmiyor. Bilindiği durumlarda yetkililerin kişisel inisiyatifi üzerinden yürüyor. Kadın Emeği ve İstihdamı Girişimi (KEİG) Platformu, Türkiye’de emek ve istihdamla ilgili kamu ve sivil toplum kurumları olmak üzere her ilde yaklaşık 10 kurum ile görüşerek 2010 yılında yayımlanan “Kadın İstihdamının Arttırılması ve Fırsat Eşitliğinin Sağlanması Genelgesi”nin uygulanıp uygulanmadığını araştırdı. Kadın örgütlernin, kadın istihdamının niceliğine değil aynı zamanda niteliğine de bakmanın önemli olduğuna yıllardır dikkat çektiğini belirten KEİG, hükümet ve işveren cephesinin kadın istihdamı oranının artırılmasına dair önerisinin, kadın istihdamının...
Devamı…